ブログを書くどころか、人のブログもほとんど読んだことがないので、
何を書けばよいのか、あまりわからないまま打ち始めてしまいました．．．
タイトルにも書きましたが、今月は20日～25日の週が、
連休やら途中のお休みやらでで3日しかなく、
給与計算のスケジュールがとってもたいへんです。
給与計算業務を担当していらっしゃる方は
同じような状況かもしれませんね。
とりあえず、がんばって乗り切ろうと思います。
by AU
はじめまして。職員のＹです。
ブログに投稿するのは初めてなので、かなり手探りの状態です。
さて、私は平成１７年１０月から神谷事務所でお世話になっており、
もうすぐ５年になります。手続書類の作成や届出の仕事を主に担当して
おりますが、仕事をしていて得た情報やその他、仕事とは関係のないことも
これからブログに書いていこうかなと思っています。
今後とも、お付き合いの程、宜しくお願い申し上げます。
ｂｙ Ｙ．Ｙ
このたび、ＨＰのリニューアルに伴い、ブログを始めることに致しましたので、よろしくお願いいたします。
さて、先日、退職後の傷病手当金の受給についてご質問を頂戴しました。
①退職日までに被保険者期間が１年以上ある
②退職日に現に傷病手当金を受けているか、受けられる状態にある
の要件を満たせば、退職後でももらえます。しかし、退職前から休んでいて傷病手当金をもらっていたのに、退職日にあいさつや私物整理のために出社して出勤日となって賃金が支払われると、②の要件にあたらなくなりますので、それ以降もらえなくなります。
ご注意くださいね。
by S.K