2016年1月12日
マイナンバー＊雇用保険の手続き
こんにちは。Ｙです。
あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。
２０１６年になり、雇用保険の手続きにて
マイナンバーの取扱いが始まりました。
これまでマイナンバーの記載は努力義務とされていたのですが
雇用保険法令に基づく義務となったため
これからは雇用保険の取得、喪失手続きの際に
マイナンバーをお聞きすることになります。
お手数お掛けしますが、ご協力下さいますよう、
よろしくお願いいたします。
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【マイナンバーが必要な手続き ５つ】
・資格取得届
・資格喪失届
・高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続給付支給申請書
・育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書
・介護休業給付金支給申請書
＊資格取得届はこのような書式になりました。
赤枠のところにマイナンバーを記入します。
＊取得時にマイナンバーを記載しなかった場合、
後日、『個人番号登録・変更届出書』にて届出します。
書式はこちら↓
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